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广东11选5:社保缴费基数年年上涨你的工资将随着“缩水”?

编辑:凯恩/2019-01-02 22:08

  众所周知五险一金每年都会有一次调整,我们将这个步骤称作“社保基数调整”。相信大家对于社保基数的核定,以及基数的调整对我们到手工资的影响都很关心,今天就跟大家聊一下这方面的知识。

  通俗来说,我们上班时“五险”社保是由个人和单位共同缴纳的,只是缴纳比例不同。但是,缴纳的标准是什么呢?那就要依据“社保缴费基数”了。

  社会保险缴费基数,简称“社保基数”:通常是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。不过,社保部门针对收入过高或过低的人群,相应设定60%--300%的缴费基数上下限。

  社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

  参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定,月平均工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。参保单位的缴费基数是本单位参保职工个人缴费基数之和。

  依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括货币和实物工资。

  对于有参保单位的在职职工来说,按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算,每年都调整一次。每个地区调整的时间不同,比如北京地区是每年7月份调整,上海地区是每年4月份调整。

  比如在北京地区,现在的社保缴费基数是2016年1-12月你的所有税前工资的平均月薪,包括年终奖、补贴等;2018年7月之后,你的社保缴费基数是2017年1-12月你的所有税前工资的平均月薪。

  打个比方,2017年1-6月你的月薪是1万,7月开始涨薪1000元,7-12月的月薪是1.1万,广东11选5。2016年的年终奖在2017年2月发放,为2万元,则2018年7月开始,你的社保基数调整为(1*6+1.1*6+2)/12=1.27万元。

  如果是2018年入职的新员工,2017年在这家公司没有工资记录,则社保基数不调整,得等到下一个年度的7月再调整。

  社保基数上调后,到手的工资变多还是变少相信大家都很感兴趣,我们来举个例子:

  假如老王在北京工作,2018年的工资是10000元,基数调整前以8000为社保缴费基数,调整后以9500为调整基数,可得到以下结果:

  虽然到手的工资减少了,但其实并非坏事,因为你的其它权益增加了,养老保险缴的多意味着以后能领取的养老金也多,医疗保险缴的多,个人账户中的钱也会变多,公积金就更不用说了,单位和个人缴纳的金额都纳入个人账户,卖房租房都可提取。

  而且,从2019年1月1日起,我们社保费将会有税务部门征收,将会严格控制社保缴费这方面,不会出现欠缴、不缴、少缴社保的情况,也是保障了我们的合法权益。

  社保缴费基数上涨对于灵活就业人员来说影响并不是特别大。因为是本人参加社保,都是根据自己的实际情况参加的。刚开始可能参加60%档位,等以后经济条件好了,再提高自己的缴纳档位都可以。灵活就业人员在每年的7月份各地区政府会公布下一年的缴费基数,到时候可以随意去调节自己的缴费标准。